「我的公司福利很好，為什麼還是留不住人？」那天，接受私人表達訓練的創辦人疑惑著問我。我就請她寫下期待的工作夥伴條件，也寫下自己能提供的條件。她寫下的大多是性格，好比善良、積極、正向、會溝通；而她能提供的，大多是福利獎金員工旅遊。目前聽起來都很合理很正常很符合社會邏輯，但其實很反人類，而且事實上，她的公司離職率6成。
我說，這就好像我在戀愛主題課教的：人們需要對等的關係。妳可以從妳開出的條件跟妳自己能提供的條件，發現自己的渴望與缺乏，或相似或互補，無論如何，別忘了關係是對等的。
即便是職場上，老闆有權，但員工也有權選擇不相處。以這位創辦人來說，她期盼的是別人提供氛圍層面，而她能或會給的是現實層面。比喻來說就是談戀愛要求對方善良、積極、正向、會溝通，自己可以給生活費給禮物給渡假額度，結果發現，她找的人都不快樂，她自己也不快樂。
那…快樂是什麼呢？
我現在給的切入角度是：被理解被善待✨
那天在高雄上團體課程，剛巧一個班級十幾人都是女生。有人說：「以為來上脫口秀演員開的課程是歡聲笑語，沒想到是撞擊心靈」。我說：「深層的喜悅是被聽到被接住，不被當怪胎，而這恰巧是脫口秀帶給我的美好」。
在這個班，她們感動觸動或難過憤怒，都哭，於是班級必備教具是衛生紙🤣，但每個人都說比想像中的還要有收穫。
圖：可愛的高雄班女生們
我想，不是很多人知道怎麼快樂，那也不太知道怎麼讓別人快樂，或表達快樂。
而在課堂上，在陌生人面前，暢快的表達自己，就是一種快樂啊～
有些人不懂陌生人的魅力是什麼，那就是「一期一會」。因為此生可能再也不見，所以更不用理會對方的看法，相較來說，跟朋友家人坦承自我的壓力更大，後續還得面對對方😅，於是當他們隱約感受到陌生人的魅力，就開始每個人都很有表達欲☺️。
那天去女人迷直播，玩了玩『內在小孩快樂牌卡』。我完全能理解這牌卡能帶來的效果，畢竟人類很需要感官『觸動』，常常一個畫面，一段文字，一個擁抱就觸動到心底。被觸動了，進行一場自我對話或與他人深度對話，就有機會被理解，被理解會帶來快樂。反之，就是每次講出來都被誤會，那是驚人的痛苦。